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陜煤物資集團(tuán)2023-2024年度“兩優(yōu)一先”擬表彰公示
- 物資集團(tuán)安全檢查組到榆通公司開(kāi)展三季度安全環(huán)保考核 2025-09-28
- 圓滿(mǎn)承辦陜煤集團(tuán)2025陜西省建設(shè)工程計(jì)價(jià)依據(jù)培訓(xùn)班 2025-09-26
- 姜小軍到秦源招標(biāo)公司調(diào)研指導(dǎo)工作 2025-09-26
- 物資集團(tuán)：2025，職工田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，即將火熱開(kāi)賽！ 2025-09-25
- 陜煤物資集團(tuán)收到北京市商務(wù)局發(fā)來(lái)的感謝信 2025-09-24
- 物資集團(tuán)在陜煤集團(tuán)首屆青年志愿服務(wù)項(xiàng)目大賽中斬獲銀獎(jiǎng) 2025-09-24
- 中國(guó)西電集團(tuán)韓占青一行到陜煤物資集團(tuán)座談交流 2025-09-23
- 物資集團(tuán)召開(kāi)黨委會(huì)（擴(kuò)大）會(huì)議總結(jié)深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育工作 2025-09-19
- 西安市蓮湖區(qū)科技局一行到秦源項(xiàng)目公司走訪(fǎng)調(diào)研 2025-09-25
- 秦安評(píng)價(jià)公司：政企攜手，共筑煤礦安全“防護(hù)網(wǎng)” 2025-09-24
- 彬長(zhǎng)分公司在全省第四屆“三秦工匠杯”職工職業(yè)技能大賽貨運(yùn)司機(jī)（微型車(chē)）決賽奪魁 2025-09-23
- 彬長(zhǎng)分公司榮獲西安市高技能人才職業(yè)技能競(jìng)賽多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng) 2025-09-22
- 黃陵分公司赴榆通公司對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí) 2025-09-22
- 西安分公司到漢中走訪(fǎng)客戶(hù)交流業(yè)務(wù) 2025-09-22
- 秦源項(xiàng)目公司：精準(zhǔn)把控項(xiàng)目造價(jià) 2025-09-18
- 彬長(zhǎng)分公司物資供應(yīng)鏈標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新研究入選中國(guó)供應(yīng)鏈發(fā)展報(bào)告 2025-09-17
2025-09-19
陜煤集團(tuán)召開(kāi)國(guó)企改革深化提升行動(dòng)2025年第三次推進(jìn)會(huì)暨虧損企業(yè)治理推進(jìn)會(huì)
9月19日，為貫徹落實(shí)中省國(guó)資委國(guó)企改革深化提升行動(dòng)專(zhuān)題推進(jìn)會(huì)和陜煤集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張文琪在9月份調(diào)度例會(huì)上提出的工作要求，全面總結(jié)集團(tuán)國(guó)企改革和虧損企業(yè)治理工作進(jìn)展成效，系統(tǒng)安排部署近期重點(diǎn)工作任務(wù)，陜煤集團(tuán)召開(kāi)國(guó)企改革深化提升行動(dòng)2025年第三次推進(jìn)會(huì)暨虧損企業(yè)治理推進(jìn)會(huì)。陜煤集團(tuán)黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理趙福堂出席會(huì)議并講話(huà)，黨委委員、副總經(jīng)理袁廣金主持會(huì)議。趙福堂指出，要深刻認(rèn)識(shí)改革治虧面臨的新形勢(shì)、新要求。完成好國(guó)企改革深化提升行動(dòng)各項(xiàng)部署要求，既是國(guó)有企業(yè)必須承擔(dān)的政治任務(wù)，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要和實(shí)踐路徑。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)發(fā)展多重承壓，市場(chǎng)變化日趨復(fù)雜，穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、謀發(fā)展、促轉(zhuǎn)型多重壓力疊加，深化國(guó)企改革的迫切性、虧損企業(yè)邊治邊虧的復(fù)雜性越來(lái)越凸顯；要緊緊圍繞“兩個(gè)大局”、服務(wù)“國(guó)之大者”，落實(shí)好“三個(gè)集中”要求，切實(shí)發(fā)揮科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐作用，在保障國(guó)家能源安全，提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性和核心競(jìng)爭(zhēng)力上久久為功，以改革工作的有效性、確定性應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化的復(fù)雜性、不確定性。趙福堂強(qiáng)調(diào)，要準(zhǔn)確把握改革治虧面臨的新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)。清醒認(rèn)識(shí)改革攻堅(jiān)、虧損治理工作具有長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和反復(fù)性，舉一反三、取長(zhǎng)補(bǔ)短、對(duì)標(biāo)先進(jìn)，吸收借鑒內(nèi)外部企業(yè)治虧經(jīng)驗(yàn)舉措，準(zhǔn)確研判管理的短板弱項(xiàng)，打通虧損企業(yè)治理、管理創(chuàng)新降本增效、制度流程優(yōu)化完善等制約轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展的堵點(diǎn)難點(diǎn)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)改革和治虧工作走深走實(shí)，推動(dòng)改革“形神兼?zhèn)洹保ζ平馓潛p企業(yè)存量難治、增量難控的局面。趙福堂要求，要多措并舉推動(dòng)改革治虧取得新進(jìn)展、新成效。要繼續(xù)保持高位推動(dòng)，把全面深化改革、虧損企業(yè)治理作為“一把手”工程強(qiáng)力推進(jìn)，主要領(lǐng)導(dǎo)要做到既掛帥、又出征，靠前解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，分管領(lǐng)導(dǎo)要履行好“一崗雙責(zé)”，形成責(zé)任層層傳遞、任務(wù)層層分解、工作層層落實(shí)的工作格局。要精準(zhǔn)鞏固治虧成效，緊扣大幅降低企業(yè)虧損面、減少虧損企業(yè)戶(hù)數(shù)、壓減企業(yè)虧損額目標(biāo)，堅(jiān)持靶向攻堅(jiān)、系統(tǒng)施策，開(kāi)展常態(tài)化監(jiān)測(cè)和“回頭看”，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效治理。要建立有效工作機(jī)制，進(jìn)一步加大典型經(jīng)驗(yàn)案例總結(jié)推廣力度，形成一批有“含金量”的標(biāo)志性成果，打造更多的樣本標(biāo)桿企業(yè)，全面營(yíng)造良好的改革發(fā)展環(huán)境。袁廣金要求，要深刻領(lǐng)會(huì)、迅速傳達(dá)，切實(shí)將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司的決策部署上來(lái)，確保會(huì)議精神全面覆蓋、壓力層層傳導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)抓落實(shí)、完任務(wù)的責(zé)任感和緊迫感。要聚焦工作重點(diǎn)、精準(zhǔn)發(fā)力，確保改革和治虧工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。要對(duì)督導(dǎo)考核再?gòu)?qiáng)化、再?lài)?yán)格，持續(xù)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查和不定期抽查，確保年底前各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面完成。會(huì)議通報(bào)了1-8月份重點(diǎn)改革任務(wù)、虧損企業(yè)治理進(jìn)展情況及二季度督導(dǎo)檢查情況。彬長(zhǎng)礦業(yè)、檸條塔礦業(yè)、銅川礦業(yè)、陜鋼集團(tuán)、神木煤化工圍繞深化改革、管理創(chuàng)新、虧損治理等方面工作實(shí)踐作經(jīng)驗(yàn)交流。集團(tuán)公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人在主會(huì)場(chǎng)參會(huì)，所屬各單位主要負(fù)責(zé)人、負(fù)責(zé)國(guó)企改革和虧損企業(yè)治理的分管領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人在各分會(huì)場(chǎng)參會(huì)。（雷添淇）
2025-09-15
陜煤集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)貫徹國(guó)企薪酬制度改革工作要求
9月15日，陜煤集團(tuán)召開(kāi)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記在中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會(huì)議上的重要講話(huà)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)薪酬管理的意見(jiàn)》以及中央企業(yè)、地方國(guó)資委考核分配工作會(huì)議有關(guān)精神。集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張文琪主持會(huì)議并講話(huà)。習(xí)近平總書(shū)記指出，國(guó)有企業(yè)特別是中央管理企業(yè)，在關(guān)系國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的主要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域占據(jù)支配地位，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱。要逐步規(guī)范國(guó)有企業(yè)收入分配秩序，實(shí)現(xiàn)薪酬水平適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范、監(jiān)督有效，對(duì)不合理的偏高、過(guò)高收入進(jìn)行調(diào)整。要合理確定并嚴(yán)格規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出，除了國(guó)家規(guī)定的履職待遇和符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)支出外，國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人沒(méi)有其他的“職務(wù)消費(fèi)”。會(huì)議強(qiáng)調(diào)要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)精神，認(rèn)真落實(shí)中省有關(guān)決策部署。2018年，國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見(jiàn)》，提出了建立健全與勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應(yīng)、與國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制，完善國(guó)有企業(yè)工資分配監(jiān)管體制，促進(jìn)收入分配更合理、更有序。2023年，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部印發(fā)《國(guó)有企業(yè)內(nèi)部薪酬分配指引》和《國(guó)有企業(yè)津貼補(bǔ)貼和福利管理工作的通知》，對(duì)工資總額管理、崗位管理、職級(jí)評(píng)定、薪酬水平確定、績(jī)效管理、津貼補(bǔ)貼和福利發(fā)放等明確標(biāo)準(zhǔn)要求。2024年，中辦、國(guó)辦印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)薪酬管理的意見(jiàn)》，要求國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化穿透式監(jiān)管，嚴(yán)格規(guī)范各層級(jí)企業(yè)薪酬管理。2025年，國(guó)務(wù)院國(guó)資委召開(kāi)中央企業(yè)、地方國(guó)資委考核分配工作會(huì)議，要求對(duì)各級(jí)高級(jí)管理人員的薪酬要嚴(yán)格規(guī)范，對(duì)科技創(chuàng)新等骨干人員要強(qiáng)化激勵(lì)，對(duì)基層苦臟累險(xiǎn)的一線(xiàn)崗位要保障傾斜，讓國(guó)企薪酬結(jié)構(gòu)越來(lái)越科學(xué)，社會(huì)感知越來(lái)越好。會(huì)議指出集團(tuán)公司堅(jiān)定落實(shí)中省相關(guān)政策要求，圍繞“總額管控、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、規(guī)范管理”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定實(shí)施《進(jìn)一步加強(qiáng)薪酬管理的實(shí)施意見(jiàn)》，組織召開(kāi)薪酬管理工作專(zhuān)題會(huì)議，并提出進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范薪酬分配管理安排，明確了16條具體措施，全面推動(dòng)薪酬制度改革任務(wù)落地落實(shí)。會(huì)議要求1.要全面強(qiáng)化合規(guī)管理集團(tuán)公司上下要統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識(shí)到薪酬管理工作對(duì)推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展、深化“五型”總部建設(shè)、加強(qiáng)各級(jí)班子建設(shè)的必要性。要持續(xù)推進(jìn)投資、決策、制度、業(yè)務(wù)流程及薪酬等全方位合規(guī)管理，有效防范和化解各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，有力保障集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。2.要持續(xù)強(qiáng)化薪酬管理不能把“整治薪酬亂象、規(guī)范內(nèi)部分配”簡(jiǎn)單片面理解為降薪限薪，要嚴(yán)格規(guī)范各層級(jí)企業(yè)薪酬管理，調(diào)節(jié)過(guò)高收入，統(tǒng)籌處理好不同行業(yè)、不同企業(yè)、企業(yè)內(nèi)部不同群體間的分配關(guān)系，全面清理整合設(shè)置不合理、激勵(lì)效果不明顯的項(xiàng)目，堅(jiān)決杜絕“以獎(jiǎng)代管”和變相發(fā)放單項(xiàng)獎(jiǎng)、津補(bǔ)貼等問(wèn)題，強(qiáng)化對(duì)各級(jí)企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬管理，持續(xù)提升考核分配的精準(zhǔn)性、規(guī)范性、穿透性。3.要切實(shí)強(qiáng)化薪酬激勵(lì)加強(qiáng)工資總額考核管理，推動(dòng)工資總額與企業(yè)效益剛性考核、同向聯(lián)動(dòng)，充分體現(xiàn)“效益增工資增，效益降工資降”。持續(xù)優(yōu)化收入分配結(jié)構(gòu)，建立以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)、績(jī)效貢獻(xiàn)為核心的分配機(jī)制，常態(tài)化開(kāi)展工資分配調(diào)控，深化差異化薪酬管理，加大向關(guān)鍵崗位、骨干員工和一線(xiàn)苦臟累險(xiǎn)崗位的傾斜力度，增強(qiáng)核心關(guān)鍵人才薪酬市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。4.要有效強(qiáng)化穿透管理集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在分管領(lǐng)域內(nèi)，各板塊公司要在所屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人會(huì)議上，總部各部門(mén)要在月度例會(huì)中，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)集團(tuán)薪酬管理工作專(zhuān)題會(huì)精神，做好工作安排，抓好工作落實(shí)。各級(jí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組要將國(guó)企薪酬制度改革作為重要內(nèi)容，組織開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)，進(jìn)一步樹(shù)牢政治意識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，扎實(shí)推進(jìn)薪酬制度改革各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落地見(jiàn)效。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總工程師、總法律顧問(wèn)、準(zhǔn)高級(jí)管理人員，總部各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。（曹金亮）
2025-09-15
陜煤集團(tuán)位列2025中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第46位
9月15日，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)連續(xù)第24次向社會(huì)發(fā)布“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”榜單。陜煤集團(tuán)以2024年度5301 .65億元營(yíng)業(yè)收入，位列榜單第46位，排名較上年前進(jìn)1位。榜單情況??2025中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)營(yíng)業(yè)收入達(dá)110.15萬(wàn)億元，入圍門(mén)檻實(shí)現(xiàn)23連升，達(dá)479.60億元，提升5.79億元。此外，千億規(guī)模企業(yè)數(shù)量顯著增長(zhǎng)，2025中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)中，營(yíng)業(yè)收入超過(guò)1000億元的企業(yè)數(shù)量為267家，較上年增加14家，千億級(jí)企業(yè)占比達(dá)53.4%。??陜西省共有11戶(hù)企業(yè)入選，數(shù)量與去年一致。陜煤集團(tuán)5年蟬聯(lián)上榜陜企第一。??全國(guó)共有23家煤炭企業(yè)上榜，陜煤集團(tuán)連續(xù)2年位列入圍煤炭企業(yè)第3。上榜的煤炭企業(yè)中，有15家煤炭企業(yè)營(yíng)業(yè)收入超千億元。陜煤集團(tuán)等12家煤炭企業(yè)營(yíng)業(yè)收入有所上升。（汪琳）
2025-09-13
陜煤集團(tuán)參展第十九屆榆林國(guó)際煤博會(huì)
9月13日，第十九屆榆林國(guó)際煤炭暨高端能源化工產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)開(kāi)幕。陜煤集團(tuán)積極融入全球煤炭及能化行業(yè)高水平、深層次交流合作，所屬陜煤股份、曹家灘礦業(yè)、西安重裝集團(tuán)、煤層氣公司、榆林化學(xué)、陜煤研究院等6家單位參展。開(kāi)幕式后，陜西省政協(xié)副主席張曉光，榆林市委書(shū)記張勝利，陜西省發(fā)展改革委黨組成員、副主任、省能源局局長(zhǎng)何鐘，陜煤集團(tuán)黨委委員、董事閔小建等領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓到陜煤集團(tuán)展區(qū)參觀(guān)。作為陜西能源化工產(chǎn)業(yè)的重要代表，陜煤集團(tuán)通過(guò)實(shí)物產(chǎn)品、宣傳冊(cè)、展板、視頻、模型等形式，充分展示了在智慧礦山建設(shè)、煤炭裝備制造、煤層氣開(kāi)發(fā)利用、煤化工技術(shù)、化工產(chǎn)品、新材料研發(fā)等領(lǐng)域取得的成績(jī)和工作亮點(diǎn)。陜煤股份通過(guò)展板主要對(duì)智能化建設(shè)多項(xiàng)行業(yè)引領(lǐng)以及創(chuàng)建一流專(zhuān)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的五大核心優(yōu)勢(shì)等進(jìn)行了展示。曹家灘礦業(yè)集中展示了10m超大采高智能綜采成套設(shè)備、智能礦井、智慧園區(qū)、智能快掘成套裝備4.0智能化應(yīng)用實(shí)景。西安重裝集團(tuán)展出的MG1100/3030-GWD交流電牽引采煤機(jī)一次采全高8.8m，具有位置精確定位、智能調(diào)高、自適應(yīng)調(diào)速、故障診斷、自然語(yǔ)言識(shí)別等功能。煤層氣公司展示了煤礦用履帶式全液壓定向鉆機(jī)、金剛石復(fù)合片內(nèi)凹三翼鉆頭等煤層氣開(kāi)發(fā)利用、地勘及災(zāi)害治理、礦山生態(tài)修復(fù)、地?zé)崮荛_(kāi)發(fā)利用四大產(chǎn)業(yè)綠色低碳創(chuàng)新成果。榆林化學(xué)對(duì)180萬(wàn)噸/年乙二醇項(xiàng)目、120萬(wàn)噸/年粉煤熱解項(xiàng)目、50萬(wàn)噸/年DMC項(xiàng)目、400萬(wàn)噸/年CCS示范項(xiàng)目等一期項(xiàng)目建設(shè)情況及二期項(xiàng)目概況進(jìn)行了展示。陜煤研究院展示了礦用加固材料、礦用噴涂材料、隔爆型鋰離子蓄電池電源、過(guò)濾膜材、納米防護(hù)系列產(chǎn)品等煤炭領(lǐng)域主要產(chǎn)品與技術(shù)。傳統(tǒng)能源的雄厚根基、智能科技的創(chuàng)新活力、綠色發(fā)展的嶄新實(shí)踐……借助本屆榆林國(guó)際煤博會(huì)這一重要平臺(tái)，陜煤集團(tuán)與多家能源企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)及產(chǎn)業(yè)鏈單位開(kāi)展深度交流與合作對(duì)接，凸顯了傳統(tǒng)能源企業(yè)面向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型的創(chuàng)新突破與務(wù)實(shí)成效，受到與會(huì)人員和合作伙伴的廣泛關(guān)注。（弓箭 鐘遠(yuǎn) 張科）
2025-09-08
陜煤集團(tuán)召開(kāi)9月份調(diào)度例會(huì)
9月8日，陜煤集團(tuán)召開(kāi)9月份調(diào)度例會(huì)，全面總結(jié)8月份重點(diǎn)任務(wù)完成情況，系統(tǒng)部署9月份工作。集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張文琪主持會(huì)議并講話(huà)，黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理趙福堂及其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員，準(zhǔn)高級(jí)管理人員，各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。會(huì)議指出集團(tuán)公司上下持續(xù)抓實(shí)成本管控、虧損治理、項(xiàng)目投資建設(shè)等重點(diǎn)工作，前8個(gè)月投資實(shí)現(xiàn)大幅增長(zhǎng)，內(nèi)部協(xié)同、閑置資產(chǎn)盤(pán)活、非主業(yè)金融投資退出、應(yīng)收賬款清理基本完成進(jìn)度任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、問(wèn)題整改等重點(diǎn)工作有序推進(jìn)，為全年目標(biāo)任務(wù)完成奠定了良好基礎(chǔ)。要進(jìn)一步正確把握形勢(shì)、堅(jiān)定發(fā)展信心，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措破解難題、推動(dòng)發(fā)展，確保實(shí)現(xiàn)“十四五”圓滿(mǎn)收官、“十五五”良好開(kāi)局。9月份重點(diǎn)工作1.堅(jiān)決守牢安全底線(xiàn)要做好安全隱患專(zhuān)項(xiàng)排查整治，強(qiáng)化外委外包單位安全責(zé)任落實(shí)，深化隱患問(wèn)題分析整改，針對(duì)人的不安全意識(shí)、不安全行為，物的不安全狀態(tài)和管理上的漏洞，完善各類(lèi)安全管控措施，進(jìn)一步提升集團(tuán)整體安全管理水平。2.狠抓問(wèn)題整改落實(shí)要持續(xù)深化信訪(fǎng)問(wèn)題源頭治理，及時(shí)化解矛盾隱患，建立健全齊抓共管責(zé)任體系。要借鑒運(yùn)用中央和省委巡視的做法、標(biāo)準(zhǔn)、方式，啟動(dòng)集團(tuán)今年第二輪巡察工作，推動(dòng)三年巡察全覆蓋任務(wù)完成。3.加快推進(jìn)規(guī)劃編制要加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)資源稟賦、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等的深度研究，明確頂層設(shè)計(jì)、總體目標(biāo)、實(shí)施路徑、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目和具體措施，確保規(guī)劃的針對(duì)性、指導(dǎo)性、有效性。要強(qiáng)化高效協(xié)同，加快規(guī)劃編制進(jìn)度，做好規(guī)劃的意見(jiàn)征集、優(yōu)化調(diào)整，確保規(guī)劃既符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，又銜接中省戰(zhàn)略部署。4.全力穩(wěn)增長(zhǎng)促提升要毫不松懈穩(wěn)增長(zhǎng)、抓整改、保安全、嚴(yán)作風(fēng)，持續(xù)擴(kuò)大有效投資，推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目早開(kāi)工、早投產(chǎn)，努力形成更多實(shí)物工作量。要做好2025年投資計(jì)劃中期調(diào)整，保障計(jì)劃調(diào)整的合規(guī)性和項(xiàng)目投資的有效性。要完善貿(mào)易業(yè)務(wù)管控體系，做實(shí)貿(mào)易，嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)效益提升。5.持續(xù)深化國(guó)企改革要深入學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家關(guān)于“人工智能+”行動(dòng)、加強(qiáng)全國(guó)碳市場(chǎng)建設(shè)的意見(jiàn)，提出貫徹落實(shí)的具體措施和安排，以政策落實(shí)推動(dòng)改革深化和發(fā)展質(zhì)量提升。要對(duì)照國(guó)企改革深化提升行動(dòng)方案和臺(tái)賬，逐項(xiàng)梳理任務(wù)完成情況，確保各項(xiàng)改革任務(wù)不折不扣落實(shí)到位。6.強(qiáng)化重點(diǎn)工作推進(jìn)要加強(qiáng)成本精細(xì)化管理，專(zhuān)題研究推進(jìn)管理創(chuàng)新降本增效，深入分析原料成本、管理成本、創(chuàng)新技術(shù)成本等各類(lèi)成本變化，精準(zhǔn)評(píng)估各板塊成本管控成效。要全力沖刺全年目標(biāo)任務(wù)，統(tǒng)籌做好管理制度宣貫，梳理項(xiàng)目建設(shè)、審計(jì)監(jiān)督、虧損企業(yè)治理等各項(xiàng)工作進(jìn)度，做實(shí)督導(dǎo)檢查、做細(xì)協(xié)調(diào)指導(dǎo)，推動(dòng)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)高質(zhì)量完成。會(huì)議要求要充分借鑒集團(tuán)月度例會(huì)的有效模式和務(wù)實(shí)作風(fēng)，認(rèn)真組織召開(kāi)部門(mén)月度例會(huì)，深入落實(shí)集團(tuán)9月份重點(diǎn)任務(wù)安排，通過(guò)例會(huì)機(jī)制及時(shí)總結(jié)復(fù)盤(pán)、精準(zhǔn)查找問(wèn)題、強(qiáng)化內(nèi)部協(xié)同，全力推動(dòng)集團(tuán)年度目標(biāo)和戰(zhàn)略部署落到實(shí)處。集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)了項(xiàng)目投資建設(shè)，高效協(xié)同發(fā)展，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，巡視巡察、內(nèi)部審計(jì)、涉訴案件問(wèn)題整改及安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、閑置資產(chǎn)盤(pán)活、虧損企業(yè)治理等重點(diǎn)工作推進(jìn)情況。（雷添淇）
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